人材業界特化 × プロ集団

ありたい自分で生きられる世界を、
あたりまえにする。

あなたの"ありたい"が、ここにある。
人材業界に特化したプロ集団。
こころも、おなかも、いっぱいに。

TOKUMORIチーム集合写真
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世界を旅して、日本を変えると決めた。

代表取締役CEO 岡見 悠平

日本を、もっと元気にしたい。
世界を旅して、そう決めた。

かつて、ウクレレ一本を抱えて世界中を旅していた時期があります。
行く先々で多くの人と出会い、言葉を交わしました。
そのなかで、何度も繰り返し聞こえてきた言葉がありました。

「日本って、昔はすごかったんだよね。」

かつてJapan as No.1と称えられた国が、いつの間にか
「停滞している」と語られるようになっていた。
その現実を、海の向こうから突きつけられた瞬間でした。

なぜ、こうなったのか。
各国で出会った経営者や働く人たちの姿を思い返す中で、
一つの仮説にたどり着きました。

「一人ひとりが、ありたい自分で働けていないからだ。」

一人の働き方が変われば、組織が変わる。
組織が変われば、社会が動く。
そのためにテクノロジーとデータを使って「働く」を前進させる会社をつくろうと、
TOKUMORIを立ち上げました。

採用は、人生が変わる瞬間に立ち会う仕事です。
私たちは、その瞬間を軽く扱わない。
一人でも多くの人が「ここで働けてよかった」と思える世界に向けて、
今日もチームと走り続けています。

あなたの"ありたい"が、次の日本をつくる。
一緒に、前へ進みましょう。

代表取締役CEO 岡見 悠平

私たちが大切にしていること。

チームが会議中に笑い合う様子
VALUE 1

元気に愉しく、前向きに

しんどい時も、笑えるチームでありたい。仕事は真剣に、でも楽しく。その両立こそがTOKUMORIのカルチャーです。

オフィス全景、メンバーが働いている様子
VALUE 2

特盛級の価値貢献

"もっと"を追いかける。それが私たちの普通です。現状に満足せず、常に一歩先の価値を届けることを追求します。

3人グループ写真
VALUE 3

認め合い、称え合い、思いやり

成果を出した人を、全員で喜べる。それがTOKUMORIです。競争より共創。個人の成長がチームの成長につながります。

正直に言います。TOKUMORIが合わない人もいます。

  • 言われたことだけをこなしたい人
  • 「自分には関係ない」と線を引く人
  • 変化が苦手で、現状維持を好む人
  • 成果より「努力した」という過程を評価されたい人

合わない、ということは悪いことではありません。お互いに合う場所で活躍することの方が、よほど大事だと思っています。

TOKUMORIで働く人たち。

正社員14名・業務委託40名・インターン100名以上。
一人ひとりが、この会社の顔です。

14
正社員
40
業務委託
100名以上
インターン
MEMBERS
岡見 悠平
岡見 悠平
代表取締役CEO
築嶋
築嶋
副社長 / Strategy部門
渡辺
渡辺
Market部門
メンバー
メンバー
CS部門
メンバー
メンバー
Inside Sales部門
メンバー
メンバー
CA部門
メンバー
メンバー
RA部門
メンバー
メンバー
Field Sales部門
メンバー
メンバー
CS部門
メンバー
メンバー
CA部門
メンバー
メンバー
RA部門
メンバー
メンバー
Corporate部門
メンバー
メンバー
Market部門
メンバー
メンバー
Inside Sales部門

数字で見る、TOKUMORI。

私たちの実績と現在地を、正直に開示します。

0%
累計成長率
2020年→2025年の売上推移
0期連続
増収
単年赤字なし
0社+
支援実績
RPO + 人材紹介 合計
0名+
チームサイズ
正社員14 / 業務委託40 / インターン100+
2 事業
×9部門
事業構造
RPO事業 + HR Support事業
入社
初日〜
担当案件規模
部門によっては即日でクライアント担当も
全社員
AI活用率
Claude Team 全社導入

新横浜から、
日本の採用を変える。

横浜市の玄関口・新横浜に拠点を置き、全国のクライアント企業の採用を支援しています。新幹線直結で出張・クライアント訪問にも対応。都内主要駅へのアクセスも抜群です。

🚄
品川から約15分 新幹線も停まる新横浜駅直結
🚇
渋谷から約30分 横浜線・ブルーラインで好アクセス
💻
リモートワーク 事前にご相談ください。状況や役割に合わせて、柔軟に対応しています。
🎫
新幹線通勤補助あり 遠方からの通勤も応援。条件に応じて新幹線通勤の補助が出る場合があります

AIが、標準装備の会社。

人材業界でAIエージェントを全社員が活用する会社は、まだほとんどありません。
TOKUMORIでは、入社初日からAIを「チームの一員」として使います。

Claude Teamを全社員に導入。自分専用のAIエージェントが常駐する
採用プロセスの設計・分析・文書作成をAIが支援。人間はより本質的な仕事に集中できる
AIを使いこなすスキルは、この会社にいるだけで身につく先端ポータブルスキルになる
「AIで業務が奪われる」のではなく、「AIで自分の価値を何倍にも増やせる」環境

Claude × 全社員導入

Anthropic社のAI「Claude Team」を全社導入。提案書の下書き、議事録の自動生成、データ整理など、定型業務をAIが担います。人間はより創造的な仕事に集中できます。

データドリブン採用支援

KPIの自動集計、採用ファネルの可視化、候補者データの分析をAIが支援。感覚ではなくデータに基づいた採用戦略を、クライアントとともに実現します。

AI人材への成長

ここで働くだけで、AI人材としてのキャリアが築けます。Slack・Salesforce・Google DriveなどのツールをAIが横断的に連携し、チーム全体の生産性を底上げします。

テクノロジーを恐れる必要はありません。
ここでは、テクノロジーがあなたの武器になります。

TOKUMORIにいるだけで、AI人材としてのキャリアが自然と築かれていく環境があります。

私たちの仕事。

RPO事業 オフィス全景
BUSINESS 1
RPO事業

Recruitment Process Outsourcing。クライアント企業の採用活動を、戦略策定から実務まで一括で請け負います。単なる「作業代行」ではなく、採用パートナーとして企業の成長を支える、プロフェッショナルサービスです。

採用戦略立案 求人票作成 スクリーニング 面接調整 データ分析 オファー交渉支援
HR Support事業 面談風景
BUSINESS 2
HR Support事業

次のステージへ、ともに歩く。— 新卒・中途 人材紹介(とくもり就活 / とくもり転職)。就活生から転職希望者まで、一人ひとりの「ありたい姿」に向き合い、最適なキャリア選択を支援します。

新卒就職支援 中途転職支援 キャリアカウンセリング 求人紹介 選考対策 内定後フォロー
2事業 × 9つの部門
RPO事業(RPU)
📣
Market部門
マーケティング・ブランド・コンテンツ戦略
🎯
Inside Sales部門
クライアント開拓・法人インサイドセールス
🏢
Field Sales部門
大手・エンタープライズ営業
🤝
CS部門
RPOプロジェクト運営・クライアント管理
HR Support事業(TS)
🎓
CA部門
とくもり就活 — 新卒キャリアアドバイザー
💼
RA部門
とくもり転職 — 中途リクルーティングアドバイザー
🔍
リード獲得
候補者マーケティング・リード生成
横断機能
🏛️
Corporate部門
経営管理・人事・財務・法務
🔭
Strategy部門
事業戦略・新規事業・AI推進

TOKUMORIの、ちょっといいところ。

成果を出すために、まず自分を整える。その考え方を制度にしました。

🌿
ウェルネス休暇

心身のリフレッシュのための特別休暇。有給休暇とは別に取得可能です。

🌙
勤務間インターバル

退勤から翌日出勤まで一定の休息時間を確保。持続可能な働き方を支えます。

🍚
白米補助

社名の通り、ご飯は特盛で。オフィスの炊飯器で炊きたてのお米をいつでもどうぞ。

🏠
固定補助

家賃負担を軽減する住宅補助制度。詳細は面談時にお伝えします。

🍱
昼食補助

ランチ代の一部を会社が負担。お昼をしっかり食べて、午後も全力で。

✈️
社員旅行

年に一度、チームで非日常へ。仕事を離れた関係づくりの時間を大切にしています。

📚
学習支援

書籍購入・セミナー参加費を会社が負担。学びたい意欲に、制度で応えます。

😴
お昼寝推奨

午後のパフォーマンスのために、15〜20分のパワーナップを推奨しています。

TOKUMORIでの成長とは。

入社後のキャリアに、天井はありません。
スタートアップの醍醐味は、成長が直接自分の価値になることです。

STEP
01
入社〜1年
Leader
メンバーとして業務の基礎を習得し、1年以内にチームリーダーへ。先輩メンバーのサポートのもと、RPOまたはHR Supportの実務を担当。AIツールの活用もここから始まります。
STEP
02
2〜3年目
Manager
複数プロジェクトを主体的に管理。後輩の育成にも携わり、リーダーシップを磨く段階。専門領域の深化と横展開が求められます。
STEP
03
3〜5年目
Senior Manager / 事業部長
ユニット全体の戦略立案・運営を主導。クライアントとの関係構築からチームビルディングまで、事業の中核を担います。P&L責任も視野に入ります。
GOAL
実力次第
執行役員 / 経営幹部
年齢・年次に関係なく、成果と志によって経営幹部への道が開かれています。TOKUMORIで「ありたい自分」の最高形を体現してください。

あなたの"特盛"が活きるポジション。

管理職 RPO 中途

RPO Supervisor

RPOプロジェクトの運営・クライアント管理を統括するスーパーバイザーポジションです。複数プロジェクトの品質と進捗を管理します。

正社員 CS部門 600万〜900万円
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管理職 HR Support 中途

CA/RA Manager

「とくもり就活」「とくもり転職」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーチームを率いるマネージャーポジションです。

正社員 CA/RA部門 540万〜1,200万円
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管理職 Sales 中途

Field Sales Manager

大手・エンタープライズ企業への戦略的アプローチを主導。フィールドセールスチームを牽引するマネージャーポジションです。

正社員 Field Sales部門 780万〜1,800万円
詳細を見る →
管理職 Marketing 中途

Marketing Manager

マーケティング・ブランド・コンテンツ戦略を統括。デジタルマーケティングから採用ブランディングまでを主導するマネージャーポジションです。

正社員 Market部門 720万〜1,400万円
詳細を見る →
管理職 Sales 中途

Inside Sales Manager

インサイドセールスチームを率い、クライアント開拓・法人営業の戦略立案と実行を担うマネージャーポジションです。

正社員 Inside Sales部門 600万〜1,200万円
詳細を見る →
メンバー HR Support 新卒・第二新卒

新卒CA/RAメンバー

就活生・転職希望者のキャリア支援に携わるポジションです。「とくもり就活」または「とくもり転職」を担当します。

正社員 CA/RA部門 400万〜800万円
詳細を見る →
メンバー 未経験歓迎 全部門 中途・第二新卒

未経験メンバー(総合職)

人材業界未経験でも積極採用。就活生・転職希望者のキャリアに寄り添い、一人ひとりの「ありたい姿」を一緒に描くポジションです。

正社員 部門相談可 350万〜600万円
詳細を見る →

応募前のよくある質問。

はい、ポジションによっては未経験の方もご応募いただけます。「未経験メンバー(総合職)」ポジションは人材業界未経験の方を積極的に採用しています。まずはカジュアル面談でお気軽にご相談ください。
事前にご相談いただければ、柔軟に対応しています。「フルリモート」でも「毎日出社」でもなく、役割や業務の状況に合わせて一緒に考えるのがTOKUMORIのスタンスです。ご希望の働き方がある場合は、カジュアル面談や選考の中でお気軽にお伝えください。
以下のステップで進みます。

① カジュアル面談(任意・選考には影響しません)
② 書類選考
③ 1次面接(現場メンバーまたはマネージャー)
④ 最終面接(経営陣)
⑤ 内定・オファー面談

通常、書類選考から内定まで2〜4週間を目安にしています。
ポジションによって異なりますが、個人目標の達成率に応じたインセンティブを設けています。詳細はカジュアル面談または1次面接時にお伝えしています。